赞美企业的句子

经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。

引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。

创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！

创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。

表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。

在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。

基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。

创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。

未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。

员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。

企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。